Bahwa berdasarkan dalil posita yang telah di uraikan diatas, Penggugat memohon kepada Ketua Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Monolowari untuk menerima, memeriksa, dan memutus perkara ini dengan AMAR Putusan sebagai berikut:

Menerima dan mengabulkan Gugatan Penggugat untuk seluruhnya;
Menyatakan Bahwa antara Penggugat dan Tergugat I Serta Tergugat II memiliki hubungan kerja yang Sah.
Menyatakan Hubungan Kerja Antara Penggugat dan Tergugat I Seta Tergugat II Putus Sejak Putusan ini dibacakan;
Menghukum Tergugat I dan II membayar tunggakan upah 9 bulan sebesar Rp. 270.000.000,-(dua ratus tujuh puluh juta rupiah);
Menghukum Tergugat I dan Tergugat II secara tanggung renteng untuk membayar hak-hak Penggugat sebesar Rp. 492.000.000,- (empat ratus sembilan puluh dua juta rupiah), dengan rincian:

Pesangon                          : Rp. 270.000.000,-
Penghargaan Masa Kerja  : Rp. 180.000.000,-
THR Tahun 2024              : Rp. 30.000.000,-
Cuti Tahunan 2024          : Rp. 12.000.000,-

Menyatakan putusan dalam perkara ini dapat dijalankan terlebih dahulu (Uitvoerbar Bij Voorraad) meskipun ada upaya hukum Banding, dan Kasasi;
Menghukum Para Tergugat untuk membayar biaya perkara yang timbul dalam perkara ini.

Apbalia Majelis Hakim berpendapat lain, mohon kiranya berkenan memberikan putusan yang seadil-adilnya (Ex Aequo et bono).